在美国开公司应该注意的细节问题
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注册美国公司的结构，在美国开公司的条件：
在小型企业中，业主通常持有以下所有公司所需的以下职位： 1、股东：拥有公司股票，负责选举董事，修改章程和公司章程，批准公司采取的重大合并行为，如并购和出售公司资产。他们单独被允许解散公司。 2、董事：负责管理公司，负责发行股票，选举人员和公司的重大决策。 3、官员：公司必须有董事长、秘书长和财务长。这些人员负责制定管理公司运作的日常决策。 4、员工：他们收到工资作为公司工作的回报。 
1、融资公司 为公司经营筹资可能涉及出售股票（股权融资）、取消贷款（债务融资）或再投资增长利润。 2、公平 这是在公司交换股票的现金、财产或服务。一般来说，每支股票相当于一美元的投资。如果小企业主计划向股份公司交换财产，则应咨询税务顾问。如果财产已经升值，交易可能会有税款。 3、债务 这是银行或股东借给的钱。在前一种情况下，通常需要公司的负责人的个人担保，这是有限责任规则的例外。个人担保贷款的公司的所有人，如果公司下属，也是个人负责。许多公司倾向于为公司提供资金以换取期票，因为与股息不同，偿还债务不纳税。不过，国税局密切监测这种债务，以确保不会过多，并且支付足够的利息。应该注意的是，借款所得的利息在支付给贷方时应纳税。 4、付款公司税 注册美国C公司扣除所有营业费用（如薪金、附带福利和利息支付）后，在企业一级缴纳利润。然后股息可以分配给股东，当他们提交个人报税单时必须支付税款。在小企业的情况下，双重征税可能不是一个考虑因素，因为大部分（如果不是全部）公司的利润都是再投资于企业，还是支付可扣除的薪金和附带福利，而且没有钱留下来分配红利。 为了避免双重征税，公司有时会向股东，员工支付更高的工资，而不是将收入分配给股利。然而，国税局注意到这种避税措施，并经常对公司进行审计，声称行政人员薪酬不是“合理”的赔偿。为了防止这种费用，公司应该在确定“合理”的赔偿金之前，考虑所履行的职责，雇员的经验或特殊能力，以及其他公司多少支付类似的职位。一个公司应该保持薪酬在一段时间内有一定的波动，薪酬高涨，高收入年薪高，贫困年份工资低，将会吸引国家税务局对薪资支出的审查。可能会收取费用，例如，高薪金实际上是股息支付。 5、运行公司 一旦小企业成立，今天的事务管理与事先不同。然而，重要的是，该业务被视为一个公司。偶尔会有人认为，法院忽视企业的公司地位，发现股东/所有者的责任，因为业务运作如果仍然是独资企业或合伙企业。简单地提交公司章程并不保证有限责任。为了在法律眼中保持公司地位，应遵循以下准则： 1、作为公司的行为在做生意之前，应向所有股东发行股票，并建立公司记录簿，以持有公司章程、股份登记记录、公司章程以及董事会和股东会议记录。 2、此外，这些会议应定期举行（每年一次是最低要求）。以这种方式，公司可以记录所有采取的重要行动，并表明此类行动已经通过表决获得批准。通过将个人和公司账户分开来对待公司像独立实体也是重要的。虽然小企业主可能以前曾经使用过一个帐户来支付公司的账户和个人开支，但作为公司股东，他现在需要从公司收取正常工资，并将其个人费用存入一个单独的账户。在所有方面，公司和所有者必须被视为不同的个人。悠扬国际建议，“将所有交易记录为您是陌生人，如果公司向您租赁财产，请签署租赁。”此外，公司的全名（应通过使用“公司”或其等同物）表示公司的公司地位，必须用于所有信件，文具，广告，电话号码和标志。 作为公司官员，当公司的所有者需要签署公司合同或信件时，他代表的是公司，不是以自己的身份行事，而是作为公司的代理人。 充足的资本投资和保险覆盖重要的是要保护公司免受债务和诉讼的破坏。换句话说，只是试图通过成为一家公司来保护业主的资产，忽视企业的强化，可以被视为无视企业在诉讼中的地位的理由。因此，公司应该投入足够的资金来处理所有的业务活动。同样，如果商业活动对员工或客户构成风险，应提供价格合理的保险来防范此类风险，确保此类保险是有必要的。 本文作者：悠扬国际，出自http://www.uooyang.com/article/720.html，转载请注明出处。 |
