在德克萨斯州注册美国公司运营对雇主有哪些要求?
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一、如何在德州开展商业活动?
美国公司注册，提交名称可以创建一个商业名称，然后将其与您的法定名称分开。在德克萨斯州，如果该业务将作为独资企业或普通合伙企业运营，则企业将使用的每个名称的商业名称证书或DBA必须存档在每个县的县职员，其中将保留业务前提。所有在德克萨斯州经营的有限合伙企业，注册有限责任合伙企业，有限责任公司，公司，专业公司，非营利性公司和专业协会都必须向国务大臣注册。 二、雇主要求 在德克萨斯注册美国公司，预扣所得税美国国税局要求将就业税记录保存至少四年。IRS雇主的税务指南出版物中提供了有关扣缴联邦税的雇主责任概述。 1、联邦所得税扣缴（表格W-4）：所有员工必须在其雇佣开始日期或之前为其雇主填写豁免证明（表格W-4）。然后，雇主负责将W-4提交给IRS进行验证。 2、联邦工资和税收声明（表格W-2）：雇主必须每年向美国国税局报告所有雇员所扣留的工资和税务信息。本报告使用W-2表格，工资和税收报表提交。每年1月31日之前必须为每位员工完成W-2。必须将W-2表格的副本A发送给社会保障管理局（SSA），以报告前一年的员工工资。其他雇主W-2备案说明和信息由社会安全局提供。 3、州税：州税预扣税的要求取决于员工所在地。访问州税务机构了解更多信息。德克萨斯州需要新的申请人可以在线完成的销售税许可证。员工资格验证（I-9表格）联邦法律要求雇主在1986年11月6日之后雇用的所有雇员中核实工作资格。在美国工作的资格证明必须在雇用后三天内通过完成就业资格验证完成表格，通常称为I-9表格。 4、新员工报告：雇主必须在招聘后的20天内申报所有新雇员和重新雇用的员工。该信息应通过德克萨斯州新员工报告计划提交。 5、保险要求：德克萨斯州要求企业承担某些类型的保险。德克萨斯州劳动力委员会负责管理德克萨斯州的失业保险。有关保险要求的概述，请访问德克萨斯州保险业务部门页面。 6、残疾保险 （1）临时残疾保险福利金（如果需要）可以为工人支付因非工作相关的疾病或伤害。在德克萨斯州，雇主不需要携带这种保险。失业保险税企业必须向符合条件的员工支付失业救济金。有关失业救济金的更多信息可以在德克萨斯州劳动力委员会的失业页面上找到。 （2）工伤赔偿保险工人赔偿索赔可以由在工作中受伤的员工提出。在大多数情况下，企业不需要在德克萨斯州进行这种保险。没有工伤赔偿保险的雇主必须向德克萨斯州保险部门报告他们的无保险状况以及任何与工作有关的伤害和疾病统计数据。工人赔偿。如果雇主不提供此保险，雇主也必须通知他们。德克萨斯州保险部，工人赔偿部门提供有关雇主的工伤赔偿范围的进一步信息。 以上就是在美国德克萨斯州注册美国公司，开展商业活动雇主的要求，如果您需要在美国注册美国公司，欢迎您搜索悠扬国际咨询。我们为您提供专业的美国公司注册服务！
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